一、期末考试：按照学校期末考试安排认真细致完成公司考务工作任务。教务办负责做好考务工作安排的同时监督落实监考、判卷、成绩录入、试卷分析、归档等各项工作，严格按照审核评估、专业认证标准要求逐项落实。学院领导、教学督导、教研室主任深入考场进行现场监督，确保考务工作质量与效果。

二、就业工作：着力提高全院教职工对毕业生就业工作重要性的认识，充分调动辅导员、班主任、专业教师积极性和主动性，形成全员参与就业格局。强化访企拓岗，拓展就业渠道，积极主动与毕业生和家长交流沟通，正面引导员工转变就业观念，破解“慢”就业、“怕”就业、“不”就业问题，力争完成2023届毕业生就业目标任务。同时，坚决杜绝就业造假、就业数据虚报瞒报现象。加强就业欺诈、陷阱防范意识教育。

三、审核评估：学院层面近期制定审核评估工作方案，按照指标体系进一步明确工作责任分工，分解任务、时间节点，责任人，全力推进相关工作。同时，由教务办按照工作方案分配任务，做好审核评估指标体系各项支撑材料的收集归档工作；学工办负责完成指标体系员工发展方面材料的收集、分析和相关报告的起草工作；各教研室、专业教师按照指标体系完成各类材料的收集、补充、分析，相关报告的撰写等工作任务；紧紧围绕新发展理念和自治区“五大任务”在充分调查研究和论证的基础上优化修订2023版人才培养方案。

四、创新创业：扎实有效推进“互联网+”老员工创新创业大赛项目的打磨工作。指导教师利用暑期组织团队员工进行项目打磨，力争新突破。

五、毕业实习：学院按照各专业毕业实习要求制定2020级各专业毕业实习工作方案，明确实习企业、实习任务、实习时限及相关要求，暑假前组织召开毕业实习动员会议，同时，进行员工安全教育。

六、主题教育：在认真全面总结主题教育学习研讨情况的基础上，结合学院事业发展确定调查研究课题，深入开展调查研究，努力破解阻碍学院发展的重点难点问题，促使主题教育取得实实在在的成果。

七、员工工作：强化考风考纪，杜绝违纪行为。做好员工安全教育（离校安全、返乡安全、暑期安全、网络安全、实习安全、意识形态安全、交通安全、就业安全）；认真细致做好2020级实习员工的离校、入企业各环节教育管理工作；做好2023届毕业生档案移交、毕业证件发放、党团组织关系转交等工作；扎实有效做好毕业生跟踪调查工作，通过问卷调查、走访等方式收集毕业生发展最新信息，力争建立优秀毕业生风采展示区。

八、党建与人事工作：按照公司党委工作要求完成公司党委、支部换届工作。同时，按照学校工作要求，结合学院实际完成科级岗位设置、基层教学组织设置及人员聘任工作。

九、顶层设计：在全面系统梳理专业调整后的学院学科专业、团队力量、教学科研、办学条件等实际情况的基础上，群策群力，谋划学院发展规划、凝练办学特色、明确办学目标方向和阶段性工作目标举措，促使学院各项工作更加规范、科学、高效运行。

十、成果收集：教学科研办负责统计近3至5年全院教师教学科研奖项（分年度）；学工办负责统计员工创新创业类奖项；院办负责做好学院网站信息整理更新工作，发挥好学院网站对外展示宣传功能。

十一、社会实践：团总支负责做好暑期“三下乡”社会实践活动，结合专业特色开展切实有效的活动，力戒走形式敷衍。

十二、组织召开学院第三届教职工大会暨工会会员大会第四次会议。

临近暑假，学院工作任务繁重，时间紧迫，学院领导班子成员按照分工，履职尽责，全院教职工顾全大局、克服困难、迎难而上，积极主动努力完成好近期各项工作任务。

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2023年6月30日